Digitale Transformation gemeinsam gestalten

Recruiting 4.0
Online-Zertifikatskurs

Recruiting 4.0

Mit Active Sourcing Strategien Talente finden

3.5 von 5
gute Wahl

Ein erfolgreiches Recruiting ist heute ohne Active Sourcing nicht mehr denkbar.

Dabei kommt es auf den richtigen Einsatz von webbasierten Diensten, Social Media oder spezifischen HR-Datenbanken an. Um jedoch ein erfolgreiches und auf Dauer kostenersparendes Active Sourcing durchzuführen, braucht es eine hohe Professionalität, die richtige Methode und ein sinnvolles Konzept.

Dieser Online-Zertifikatskurs wendet sich an alle Recruiter und Personalmanager mit Erfahrung im digitalen Recruiting sowie Active Sourcing, die sich weiterbilden möchten. Sie erhalten praktische Tipps zum direkten Einsatz im Alltag sowie Einblicke in neuste Recruiting-Trends:

  • Was zeichnet einen erfolgreichen Sourcer aus?
  • Welche Suchmethode ist die Richtige? Was sind die neusten Trends?
  • Gibt es noch andere Wege für ein erfolgreiches Sourcing, als über LinkedIn oder Xing?
  • Wie spreche ich Kandidaten erfolgreich an?
  • In welchen Zusammenhang stehen Talent Relationship Management und
    Active Sourcing?

Ziel dieses Online-Kurses ist es, Ihnen ein vertieftes Wissen rund um den Prozess des Active Sourcing zu vermitteln. So werden Sie in Zukunft offene Positionen schneller und mit weniger Kosten- und Arbeitsaufwand neubesetzen können.

Der Kurs umfasst acht Live-Online-Workshops zu folgenden Themen:

Voraussetzungen & Grundlagen des Active Sourcing

06.02.2020 | 19:00 - 20:30
  • Begriffsdefinitionen:
    • Active Sourcing
    • Talent Pipeline
    • Talent Pools
    • Talent Community
  • Der Active Sourcing Prozess
  • Die Säulen des Active Sourcing Erfolges
  • Was macht einen erfolgreichen Active Sourcer aus?
  • Wie steigere ich meine Candidate Experience durch Active Sourcing?
  • Trends 2020

Erfolgsfaktor Candidate Persona

13.02.2020 | 19:00 - 20:30
  • Begriffsdefinition Candidate Persona
  • Wie erstelle ich eine Candidate Persona?
  • Die Candidate Persona als zentraler Erfolgsfaktor der Suche

Sourcing – Tools, Infrastruktur, Kanäle und Strategien

20.02.2020 | 19:00 - 20:30
  • Das Sourcer Kit
  • Voraussetzungen für eine erfolgreiche Suche
  • Die Onlinesuche
    • Die boolesche Suche
    • Die semantische Suche
    • Die X-Ray Search
  • Suchmethoden und Strategien
  • Welche Neuerungen gibt es bei der Suche?

Talentsuche 4.0 – Beyond Social Media (Teil I)

27.02.2020 | 19:00 - 20:30
  • Praxisbeispiel: Die Suche über Xing
  • Praxisbeispiel: Die Suche über LinkedIn
  • Blick in die Zukunft: Was kommt nach Xing und LinkedIn?

Talentsuche 4.0 – Beyond Social Media (Teil II)

05.03.2020 | 19:00 - 20:30
  • Praxisbeispiel: Die Suche über Twitter
  • Praxisbeispiel: Die Suche über Instagram
  • Wie finde ich Profile, die andere nicht finden?

Online-Kommunikation – die erfolgreiche Kandidatenansprache

12.03.2020 | 19:00 - 20:30
  • Wie funktioniert eine erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing?
  • E-Mail war gestern: Die Kommunikationstools von heute
  • Die individuellen Textbausteine
  • Die Kommunikationskanäle
  • Wie gewinne und überzeuge ich die Talente?

Content Marketing – die Stellenanzeige der Zukunft

19.03.2020 | 19:00 - 20:30
  • Was versteht man unter „Content Marketing“?
  • Welchen Nutzen ziehe ich als Recruiter daraus?
  • Macht ein gutes Content Marketing in der Zukunft Active Sourcing überflüssig?

Talent Relationship Management – das Active Sourcing der Zukunft

24.03.2020 | 19:00 - 20:30
  • Die Begriffsdefiniton
  • Talent Relationship Management als strategisches Active Sourcing
  • Zusammenfassung

Teilnehmer:

Dieser Kurs ist besonders geeignet für alle, die

  • sich im digitalen Recruiting und Active Sourcing weiterbilden möchten,
  • auf der Suche sind nach neuen Impulsen im Bereich Digital Sourcing oder
  • vor einem Wiedereinstieg ins Recruiting stehen.

Ihr Trainer stellt sich vor:

Ulrike Ripper

Ulrike Ripper, ist seit über 10 Jahren im Bereich Recruiting tätig. Nachdem sie längere Zeit als Senior Recruiter bei einem führenden Automobilzulieferer tätig war, hat sie 2017 zusammen mit Ihrem Mann die Firma Le-emotion GmbH & CO. KG mit Sitz im fränkischen Sommerhausen gegründet. Neben der klassischen Personalvermittlung in den Bereichen Elektronik, Antriebstechnik und IT für die Automobilindustrie, ist Ulrike Ripper als Recruiting-Coach und Consultant tätig.

So läuft der Kurs „Recruiting 4.0” ab:

  • Verschaffen Sie sich durch die erlernten Sourcing-Skills einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach interessanten Talenten.
  • Der Kurs besteht aus acht Online-Workshops, die an unterschiedlichen Terminen stattfinden.
    Mit 90 Minuten sind die Workshops so angelegt, dass einem anschließenden Abendprogramm nichts im Wege steht oder ein vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes in der Regel nicht nötig sein wird.
  • Sollte es Ihnen einmal nicht möglich sein, einen Workshop zu besuchen, profitieren Sie von unseren Videoaufzeichnungen.

Individuell, praxisnah, nachhaltig

Die jeweils 90-minütigen Workshop-Einheiten und zugehörigen Lernmaterialien sind auf den direkten Einsatz in Ihrem Arbeitsalltag ausgerichtet.

Dank unseres Live-Online-Formats wird auf Ihre individuellen Fragen und Bedürfnisse eingegangen.

Sie lernen zu Hause – oder wo immer Sie möchten – und sparen wertvolle Zeit und unnötige Reisekosten.

Als Onlinekurs-Teilnehmer reduzieren Sie außerdem Ihren CO2-Ausstoß und lernen nachhaltig – in doppelter Hinsicht.

Sie netzwerken mit anerkannten Fachexperten und Kollegen.


Ein Zertifikat nach erfolgreicher Kursteilnahme bestätigt Ihre erworbenen Kenntnisse.


Sie sind unsicher, ob Format oder Thema zu Ihren Bedürfnissen passen? Wir laden Sie ein, unverbindlich & kostenfrei am ersten Workshop dieses Online-Zertifikatskurses teilzunehmen.

Probieren Sie´s aus!

Sie haben noch weitere Fragen? Wir beraten Sie telefonisch +49 (0) 8233 23 - 5000

Weitere Informationen zum Thema:

Der Begriff Recruiting umfasst den gesamten Prozess der Personalbeschaffung: Die Suche, Anwerbung, Auswahl und das Onboarding. In der Regel sind Personalverantwortliche oder Rekrutierungsspezialisten verantwortlich für das Recruiting. Oft werden jedoch auch Headhunter oder spezialisierte Beratungsfirmen für die Rekrutierung von Personal beauftragt.
Weiterbildungen zu Recruiting